这间办公室的设施可以用“简陋”两个字形容，没有值钱的摆设，没有气派的老板桌椅，没有现代化设施，一张藤椅已经多处断裂。走进这样的办公室，你怎么也不会相信这是一个年销售额达6000万元的董事长的办公室，但这就是江苏省金坛市胶粘剂厂董事长蔡炳照的办公室。

劳累落残疾

　　1971年，21岁的蔡炳照穿上军装，成为北海舰队的一名信号兵，在部队的6年，也是磨练他坚强意志的6年，他常常随船出海，一去就是3个月左右，让他落下胃痛的毛病。1979年，复员两年后，他进了金坛城西搬运站，负责码头搬运，码头上有几十号人，照理说蔡炳照可以少干些活，可他总是挑最苦最累的活干。每天有几十条船在装货、卸货，他最多的一天一个人挑了28吨黄砂。和他一起进厂的5个人很快就走了4个。那时家庭条件差，兄弟姐妹多，营养跟不上，加上长期超负荷的劳动，使他原本就严重缺钙的右腿股骨坏死，不得不动手术。1985年12月31日是蔡炳照终生难忘的日子，当人们高高兴兴迎接新年时，他却走进了手术室，从此，他的右腿比别人少了一段，靠钢钉支撑着，没法蹲下身体（正因为此，他的那张藤椅要比正常的高5厘米），即使是上厕所也只能站着，每到下雨常常疼痛不已。

身残志弥坚

　　身体的残疾没有把蔡炳照击垮，反而使他变得更坚强。手术后仅3个月，他就忍着病痛代表厂里到烟台开会。可刚到那儿，就接到厂里要他立即回厂的电话。回来后才知道，原来老厂长要调走，领导推荐他当厂长，那时的搬运站已发展成为三个小厂，另外是一家建筑站和一家涂料厂。就这样，蔡炳照当上了3个厂的厂长，但工资只拿一份。那时的搬运站已在走下坡路，眼看着要关闭，担子沉沉地压在蔡炳照的身上。经过市场调研，他决定转行搞化工，就是后来的胶粘剂厂。创业之初，工厂在资金、技术、市场等方面都面临很大的困难。蔡炳照想方设法与大专院校联系，“借脑袋发展”。面对困难，他身先士卒，既当厂长，又当工人，还兼供销员、技术员甚至机修工。为了联系业务，他长年累月在外奔波，生病也不肯休息。外出推销产品，他舍不得坐车，常常不顾自己腿中还钉着钢钉，背着十几公斤重的样品一走就是十几里。出差在外，舍不得下馆子、住旅馆，总是随身带些干粮和方便面，晚上找最便宜的地下室过夜。

　　“办企业不那么容易，光官司就打了几场。”蔡炳照感慨地对记者说。1997年，有两家企业窃取他的技术，他把官司一直打到了省高院，最后省高院判决对方侵犯商业秘密败诉，各赔偿他10多万元，可对方就是不兑现。直到2005年，才好不容易执行到位。

(蔡炳照在实验室做实验 胡平 摄)

　　在创业的路上，蔡炳照凭着这股坚韧不拔的意志，把只有十几人的劳务型小厂，发展成如今年产值6000多万元的省高新企业，多年来，上交国家税收5000多万元，成为远近闻名的“创业英雄”。在胶粘剂厂正对门的—堵墙壁上，两句话蕴含着企业文化的深层底蕴：“员工为企业兴旺而奉献，企业为员工幸福而生存”。胶粘剂厂上上下下很节俭，他们创造的财富是抠出来的，是省出来的。记得蔡炳照第一次出差坐的是火车硬铺，睡的是地下室，吃的是摊头面，迄今，他没有坐过飞机，没有坐过轮船头等舱。厂部办公室还是80年代的走马楼，但在人情化、人性化管理上，企业却舍得用大手笔，舍得花大钱。企业每年为职工缴纳社会养老保险金、医疗保险金、工伤保障金等累计达到24万元，每天职工可以喝到—瓶企业赠送的牛奶，可以享受到免费的工作餐，可以合法地享受到病、产、丧假，可以申请贫困补助，可以要求降低劳动强度，增强福利待遇。总之，只要合理就可以满足，因为他们把职工当成了企业的财富，当成了永不淘汰的精神产品。20年来，企业没有主动开除过一名职工，没有发生过一次人为安全事故，没有出现过劳资纠纷，人均年收入达到1．6万元，每年企业上交国家税收都在100万元以上。2006年，蔡炳照荣获市十佳“四自”先进个人称号。