很多人知道昆曲、昆石、阳澄湖大闸蟹，但是您知道这些都产自江苏昆山市吗？现在，昆山还生产了全球1/3的笔记本电脑，1/8的数码照相机。世界各地的知名企业纷纷落户昆山，五湖四海的人才推动着昆山的发展车轮，也随着昆山的前进而成长。
10月28日，来自全国161所高校的毕业生就业指导中心的有关人员第八次相聚昆山，共商人才就业、校企合作。昆山市人事局局长郁大林说：“他们的到来，预示着又有一批高层次的优秀人才到昆山创业发展。”
人才引进向高层次、团队型转变
“昆山要实现产业升级的可持续发展，就要尽快造就、引进一批适应建设需要的专门优秀人才和急需的高层次人才。”昆山市委书记张国华说。
近年来，昆山市利用百所高校昆山行，每年引进1.5万余名本科以上人才。一些优秀高校毕业生还组团到昆山创业。今年1月份，由北京大学金毅等6名博士组建的团队，在开发区成立昆山毅志方成机电工程技术有限公司。目前，昆山已吸引5个博士生团队来创业。
为了吸引高层次人才，增强人才的自主创新能力，昆山市启动了“1138”人才引进工程，即每年引进培养10名博士生，100名硕士生，3000名本科生，8000名其他各类人才。还实施了名牌大学毕业生招聘计划，每年吸纳200名全国排名前20位的名牌大学毕业生到机关、企事业单位创业服务。为了给高层次人才创业发展提供良好的人事服务和人才环境，昆山市建立了人才市场、劳动力市场、毕业生市场贯通一体的“昆山人力资源市场”，设立经营管理者人才服务中心，在美国波士顿、德国杜塞尔多夫、日本东京设立海外留学人员招聘工作站。加强与上海外服、台湾大华等一批“猎头”公司合作，开展高层次人才猎头业务。还组团赴欧美、日韩等国开展科技招商，大力宣传“人才昆山”，积极开展招才引智工作。通过内外联动，有力地吸引了海内外高层次人才来创业就业。
昆山市人事局局长郁大林说：“截至目前，昆山市高层次人才总量近万人，其中，博士超100人，硕士1720人，高级职称5401人。大量高层次人才的集聚，为昆山经济社会又好又快发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。”人才培养向创新型、国际化转变
记者在采访期间发现，经过多年发展，昆山一大批原来以加工贸易为主的企业，正进入转型升级、自主创新时代。
一位台资塑料企业负责人说：“如何让企业迅速步上创新的轨道，使每个创新需求成为现实，这就需要具备创新潜力和创新素质的人去实施。”
自2005年以来，昆山每年都组织拥有创新需求的企业赴各高校、科研院所走访，为院企、校企产学研“结亲”“做媒”。并选择一批创新潜力强、产业带动力大的重点项目，加以扶持和推动。
“作为一个县级市，昆山没有大学、科研院所，没有大型国企，缺少高端人才，昆山要走出一条自主创新之路，最切实可行的是在产学研合作和集聚创新资源上谋求突破。”昆山市委书记张国华说。
昆山提出了以企业为主体，市场为导向，以院企、校企产学研合作为形式，推动和提升企业自主创新的战略。2006年4月，昆山引进科技中介机构——清华科技园昆山分园，共建创新服务中心，将为企业建产学研联合体“做媒”功能，推向市场。据统计，至2007年9月，昆山市已有100余家企业与国内各高校或科研院所，建起了250个产学研联合体，这些企业目前已成为昆山一支最具创新活力的力量，其中已有近10个联合体初见成果。
加强人才境外培训基地建设是昆山推进人才国际化的一项重要举措。在大力巩固新加坡城市规划、英国行政管理等培训基地的基础上，昆山加强与日本AOTS、德国凯尔理工大学等境外培训机构的联系，拓展了日本现代服务业、德国欧美文化与招商及社区医疗服务、韩国新农村建设等新的培训基地。两年来共举办党政管理人才国（境）外培训班9期，培训人数达272人。通过培训基地的巩固与拓展，促进境外培训基地向常规化、系统化、多元化发展。人才创业向领军型、品牌型转变
当前，昆山已进入以经济结构优化和发展质量提高为主的稳定增长的新阶段。昆山经济要实现又好又快的科学发展，就要提升产业发展层次、促进经济发展方式转变、增强核心竞争力。 |
